Event Supporter & Eventbau (w/m/d)

Kongresshaus Zürich AG / Zurich Convention Center Ltd.
Zürich Il y a 47 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme +41442063612
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Traduction automatique depuis l'allemand

Le Centre des Congrès de Zurich est situé dans le centre animé de Zurich, la métropole économique de la Suisse. Il combine affaires, culture, art et gastronomie sous un même toit pour créer une expérience globale. Le centre d'événements et de congrès de Zurich peut accueillir jusqu'à 4 500 personnes, ce qui en fait le plus grand lieu événementiel de ce type au centre-ville de Zurich. C'est là que se rencontrent une architecture importante, une infrastructure moderne et un excellent service. Kongresshaus Zürich AG (Zurich Convention Center Ltd.) exploite et commercialise le Kongresshaus Zürich et le LUX Restaurant & Bar et propose une cuisine raffinée dans l'ensemble du complexe immobilier, y compris la Tonhalle Zürich. Fondée en 1985, l'entreprise certifiée ISO établit de nouvelles normes en matière de durabilité et de gestion de la qualité dans le secteur de l'événementiel. Nous cherchons à renforcer davantage notre équipe motivée de support événementiel

à partir de septembre 2026 ou sur rendez-vous

une personnalité motivée et orientée client. Supporteur d'événements et construction d'événements (f/m/d)

Numéro de travail : 45020

Votre nouvelle tâche

Installation, mise en service et contrôle des systèmes et appareils électriques avant, pendant et après les événements

Logistique d'entrepôt et maintenance du matériel électrique entre missions

Mise à disposition et transport du matériel de salle dans toutes les salles du centre de congrès, ainsi que chargement et déchargement des véhicules

Agent de sécurité pour les événements (SIBE) est un avantage

Réalisation du mobilier des salles événementielles selon plan

Petites réparations de matériel événementiel et expérience dans la construction d'événements

Responsable du stockage ordonné et correct des matériaux

Ce que vous apportez avec vous

Expérience professionnelle dans les domaines de l'exploitation événementielle, de la logistique ou de la construction de scènes en milieu artisanal

Une formation complète dans le domaine de l'électrotechnique, de la technologie événementielle ou une qualification comparable est un avantage

Grande volonté de service et de flexibilité (horaires de travail irréguliers ainsi que quarts de soir et de week-end)

Une bonne imagination spatiale et une pensée en réseau sont très importantes

Expérience en logistique événementielle ou en construction de scène

Solides connaissances en gestion des stocks et en entreposage

Personnalité proactive et initiative

La maîtrise de l'allemand et de l'anglais sont un gros avantage.

Ce que nous vous proposons

Nos avantages en tant qu'employeur

Diverses possibilités de développement et de formation continue

10,5 au lieu de 6 jours fériés par an

Bonus de placement attractif

Avantages sociaux attrayants

La communication ouverte et la collégialité sont une évidence

Travailler dans l'un des plus beaux endroits de Zurich

Notre « méthode de travail »

Nous inspirons nos clients avec un service d'excellence basé sur la conviction

Être des hôtes authentiques est notre passion

L'innovation à tous égards nous motive à donner le meilleur de nous-mêmes

Des questions ? Souhaitez-vous vous impliquer et contribuer à façonner l’avenir du Kongresshaus Zürich AG ? Envoyez-nous ensuite vos documents de candidature (sous forme de fichier PDF) en utilisant notre formulaire de candidature sous APPLIQUER MAINTENANT. Nous ne prenons pas en compte les candidatures des recruteurs pour cette recherche. M. Patrick Biallass

Responsable des Ressources Humaines

+41 44 206 36 12

Écrivez un e-mail

Kongresshaus Zürich AG / Zurich Convention Center SA Gotthardstrasse 5

8002 Zurich

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Event Supporter & Eventbau (w/m/d)

Métier associé à cette offre

Abatteur en abattage casher Métier associé 55'000–130'000 CHF/an
Les abatteurs/abatteuses en abattage casher sont responsables de l’abattage d’animaux et de la préparation des carcasses de viande casher en vue de leur transformation ultérieure… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes ⏳ 1 an(s) d'expérience
découper des carcasses d’animaux manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide législation sur les produits d’origine animale utiliser des outils tranchants servant à l’abattage Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — abatteur en abattage casher

découper des carcasses d’animaux · manipuler du matériel de traitement des viandes en chambre froide · législation sur les produits d’origine animale · utiliser des outils tranchants servant à l’abattage · supporter le sang · nettoyer des carcasses · contrôler l’identification d'animaux · documentation concernant la production de viandes · appliquer la méthode HACCP · préparer des produits à base de viande pour l’expédition · abattre des animaux · supporter les odeurs fortes
Salaire moyen en Suisse: 85000 CHF/an (min: 55000 - max: 130000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…