Responsable Digital (h/f/d) 80-100%

Blue Entertainment AG
Collaborateur Il y a 54 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Dans cette fonction stratégiquement importante, tu es responsable de la création ainsi que de l'exploitation des plateformes en ligne et des applications de bluenews.ch, plueplus.ch, bluecinema.ch et webmail.bluewin.ch. Le développement intelligent et fonctionnel des différentes pages, afin qu'elles contribuent de manière optimale aux ventes et à la convivialité, fait également partie de tes principales tâches.



Ton domaine de responsabilités

  • Tu élabores une stratégie digitale globale qui soutient les objectifs commerciaux de l'entreprise. Cela comprend l'identification des opportunités pour améliorer la présence digitale, l'expérience client (Customer Journey) et l'efficacité
  • La préparation des données pour obtenir des informations, afin de détecter les tendances et de prendre des décisions éclairées, est également centrale
  • Tu travailles avec des partenaires externes pour trouver des solutions innovantes et renforcer la présence digitale des différentes plateformes
  • Tu diriges des initiatives stratégiques (développement de produits) pour assurer à long terme le cœur de métier sur toutes les plateformes blue, front- et backends
  • Tu es responsable de l'exploitation (frontend) de toutes les plateformes blue, de la coordination et de la réalisation des releases ainsi que du développement de toutes les activités Data Analytics / IA
  • Focus sur les ventes en ligne (nouvelles et existantes) et le service ainsi que sur Data Analytics/IA
  • Gestion d'une équipe de 6 collaborateurs

Ton profil

  • Formation achevée, études en économie d'entreprise, ingénierie ETH ou FH avec une longue expérience dans le domaine digital ou informatique. Connaissances approfondies des marchés pertinents
  • Expérience réussie de plusieurs années dans la direction et la gestion de projets digitaux et de développement commercial dans un environnement commercial d'entreprise (ventes et marketing)
  • Personnalité polyvalente, flexible, innovante et résistante avec des compétences sociales avérées, un large réseau activable, du charisme et de la détermination
  • Grande passion pour le digital first, orientation client, compétences de communication convaincantes
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en allemand et tu convaincs également en anglais. La connaissance du français est un atout
  • En tant que joueur d'équipe et penseur créatif, tu partages ton savoir de manière proactive et aimes collaborer avec différents intervenants

Tes avantages


Ton contact

Kerstin Zuttel
HR Business Partner
Maschinenstrasse 10
8021 Zurich

Le groupe blue Entertainment fait partie du groupe Swisscom (Suisse) et est la plus grande entreprise de divertissement en Suisse. Notre marque "blue+" représente la meilleure offre de divertissement en Suisse – aujourd'hui et à l'avenir. Nous réunissons tout ce qui fait le meilleur divertissement et créons pour nos clients des moments uniques et inoubliables dans les domaines de la TV, des séries & films, du sport, de la musique, du cinéma et des actualités.

Nous recherchons immédiatement ou selon accord une personnalité innovante, polyvalente et passionnée en tant que


Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Responsable Digital (h/f/d) 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 79'063 CHF
Salaire moyen du marché 100'625 CHF
Salaire maximum du marché 122'188 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 100'625 CHF
76'773 CHF
Salaire net mensuel 6'398 CHF
Charges sociales 13'383 CHF
Impôts 10'469 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 100'625 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…