Sachbearbeiter/-in Kundendienst & Gesprächsvermittlung, stv. Ressortleiterin

Baudirektion Kanton Zürich
Zurich Il y a 2 jours CDD Administration publique & Associations +41432592061 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Canton de Zurich

Direction des travaux publics

Office des biens immobiliers

Zurich

immédiatement ou selon accord & jours de travail : lundi, mercredi et jeudi

Employé(e) de service client & médiation téléphonique, adjointe à la cheffe de département

60%

En tant que premier point de contact de l'administration cantonale, la médiation téléphonique et le service client 3000 assurent un contact professionnel et orienté service. Nous recueillons les demandes, fournissons des informations compétentes et mettons en relation les bonnes personnes et services.

Vos tâches

En tant que centre névralgique du service client et de la médiation téléphonique, vous garantissez un premier contact professionnel ? tant en interne qu?en externe. Vous coordonnez les demandes des clients, les appels et les réservations de salles, transmettez les requêtes aux services compétents et assurez la suppléance de la direction du département.

Votre profil

  • 2-3 ans d?expérience dans le domaine client
  • Allemand impeccable à l?oral et à l?écrit
  • Bonnes connaissances orales en français, anglais et italien
  • Bonne maîtrise des applications MS Office.

Ce qui vous attend

Une tâche variée et responsable en tant que point de contact central et interface. Vous coordonnez diverses demandes et apportez une contribution importante à un fonctionnement administratif professionnel et fluide. Vous rejoindrez une petite équipe collégiale et valorisante, où le soutien mutuel, la collaboration et le respect sont vécus au quotidien.

Votre contact

Astrid Romer
+41 43 259 20 61
Cheffe du service client 3000

Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d?honoraires. Seules les candidatures directes seront répondues et prises en compte dans le processus de sélection.

À propos de nous

L?Office des biens immobiliers (IMA) est le représentant du propriétaire pour les biens immobiliers du canton et responsable de l?élaboration et de la mise en ?uvre de la stratégie immobilière. Il gère également les nombreuses propriétés de l?administration centrale et des districts, réalise toutes les transactions immobilières du canton de Zurich et conseille d?autres directions sur les questions juridiques et économiques de la gestion immobilière.

Voulez-vous laisser votre empreinte ? En vous engageant avec nous à la Direction des travaux publics, vous contribuez à façonner l?image du canton de Zurich. Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant ? juste à côté de la gare centrale de Zurich.

Nous offrons...

une offre variée de restauration grâce au Lunch-Check

la chance de prendre des responsabilités

des abonnements mobiles à tarif réduit pour les collaborateurs

travail mobile ? au bureau, en télétravail ou en déplacement

un emplacement central avec d?excellentes connexions aux transports publics

Votre processus de candidature


  • Pré-sélection
  • Entretien initial
  • Journée d?essai
  • Second entretien avec étude de cas
  • Décision finale
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 112'125 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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