Senior Test Manager - Programme Finance 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.03.2028 avec possible prolongation)

Bank Julius Bär & Co. AG
Zürich Il y a 63 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Julius Baer valorise les qualités individuelles dans la gestion de patrimoine. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du secteur!

Tâches

  • Diriger les activités de test pour un programme financier important.
  • Concevoir des cas de tests en collaboration avec les équipes IT.
  • Gérer les données de test tout en respectant les normes de confidentialité.

Compétences

  • Expérience avérée en tests logiciels dans des projets de transformation.
  • Compétences solides en gestion de projets et coordination.
  • Maîtrise de Jira et xRay pour le suivi des défauts.

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS RESPONSABILITÉS

  • Dirige les activités de test de bout en bout pour un grand programme Finance, incluant la planification, la programmation et l'exécution des tests SIT, UAT, d'intégration et des répétitions générales, en assurant une parfaite conformité avec les délais de la feuille de route globale de changement et les exigences spécifiques à la Finance

  • Conçoit et développe des cas de test complets, des scripts et des critères d'acceptation en collaboration avec les experts métier et les équipes IT, garantissant une traçabilité complète aux exigences fonctionnelles et aux contrôles financiers critiques

  • Gère les données de test et la préparation des environnements, supervisant l'anonymisation des données, la fourniture et la validation des environnements à toutes les étapes (DEV à PROD), tout en assurant la conformité aux normes de confidentialité des données et aux interdépendances des systèmes

  • Coordonne la gestion des défauts à l'aide d'outils tels que JIRA, suit la résolution des défauts, effectue des analyses des causes profondes et fournit des rapports réguliers sur la qualité - incluant les tendances des défauts, les risques ouverts et l'avancement des tests - pour soutenir les décisions éclairées de Go/No-Go

  • Agit en tant que point de contact central durant la phase de test, soutient la facilitation et la validation de l'UAT, maintient la documentation de basculement et de retour en arrière, et fournit une assistance hyper-care pour assurer une transition fluide et une stabilité post-mise en production

  • Guide les testeurs métier tout au long du processus de test, incluant des formations à l'utilisation de Jira/xRay et la création de cas de test

  • Adjoint du responsable du flux de test

VOTRE PROFIL

  • Expérience avérée en tests logiciels et assurance qualité dans le cadre de projets IT ou de transformation à grande échelle, idéalement dans un environnement de services financiers ; bonne connaissance des cycles de vie de mise en œuvre des systèmes (par ex. Agile, Waterfall) et des meilleures pratiques de test

  • Expérience pratique étendue dans la gestion des processus de test de bout en bout, incluant la planification des tests, la conception des cas de test, la gestion des défauts et l'exécution de divers types de tests — SIT, UAT, régression et tests d'intégration de bout en bout

  • Bonne compréhension des systèmes et processus financiers, notamment dans des domaines tels que la comptabilité financière et de gestion, la trésorerie ou la tarification, une expérience préalable des plateformes bancaires centrales comme Temenos T24 (Transact) ou SAP est fortement souhaitée

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec une attention aux détails pour valider le comportement du système par rapport aux exigences métier, identifier les écarts et assurer la traçabilité des exigences à la couverture des tests et à la résolution des défauts

  • Excellentes capacités de coordination et de communication, avec une expérience en tant qu'intermédiaire entre les utilisateurs métier, les équipes IT et les parties prenantes du projet ; capable de préparer des rapports de test clairs, de diriger des sessions de test, de soutenir l'UAT et de contribuer aux décisions de Go/No-Go

  • Bonne connaissance de Jira et xRay

  • Ancienneté suffisante pour représenter les intérêts de la Finance dans des programmes à grande échelle

  • Expérience pratique dans la livraison pragmatique des exigences des projets et la gestion de dépendances complexes

  • La maîtrise de l'anglais est requise, la connaissance de l'allemand est un avantage

Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carrière.

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Senior Test Manager - Programme Finance 100 % (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire de paie externe avec démarrage immédiat jusqu'au 31.03.2028 avec possible prolongation)

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 129'375 CHF
Salaire moyen du marché 172'500 CHF
Salaire maximum du marché 230'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 172'500 CHF
131'611 CHF
Salaire net mensuel 10'968 CHF
Charges sociales 22'943 CHF
Impôts 17'947 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 172'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…