HR-Generalist:in mit Fokus Personaladministration 100%

Stiftung Lerchenbühl
Burgdorf Il y a 44 jours CDI Santé & Médical +41345562329 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Mit Menschen für Menschen arbeiten
Die Stiftung Lerchenbühl begleitet und unterstützt Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen. Der respektvolle Umgang miteinander, Professionalität und gelebte Wertschätzung prägen unsere tägliche Arbeit.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige Persönlichkeit als

HR-Generalist:in mit Fokus Personaladministration 100%

In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die operative HR-Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycles. Sie arbeiten diskret, exakt und verantwortungsbewusst und schätzen eine sorgfältige Arbeitsweise.

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Pflege und Bewirtschaftung der Personalstammdaten• Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung und den Sozialversicherungen• Koordination und administrative Begleitung von Rekrutierungsprozessen• Administrative Begleitung von Ein- und Austritten• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen• Mitarbeit im Absenzenmanagement• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsaktivitäten• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Ihr Profil

• Vorzugsweise kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistentin, HR-Fachfrau oder vergleichbar)

• Relevante Berufserfahrung in der HR-Administration
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesens• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen• Freude an einer sorgfältigen HR-Administration sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit• Identifikation mit den Werten und dem Auftrag der Stiftung Lerchenbühl

Wir bieten

• Eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung

• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld• Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen• Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten• Die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag für die Mitarbeitenden und damit für die Menschen in unserer Stiftung zu leisten• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entlöhnung gemäss kantonalen Richtlinien • Fünf Wochen Ferien• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

Melanie Probst, Verantwortliche HR, beantwortet Ihre Fragen gerne unter 034 556 23 29.

Gespannt erwarten wir Ihre elektronische Bewerbung. Einfach auf "jetzt bewerben" klicken und los geht's! Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen und lassen uns gerne von Ihrer Begeisterung für die Aufgabe und Ihrem Lächeln anstecken.

Jetzt bewerben

Stiftung Lerchenbühl Lerchenbühlweg 9 | 3400 Burgdorf
www.stiftung-lerchenbuehl.ch

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HR-Generalist:in mit Fokus Personaladministration 100%

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…