Responsable de l'administration et du soutien aux comités 90-100 %

Stiftung Lerchenbühl
Burgdorf Il y a 55 jours CDI Santé & Médical +41345562232
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La Fondation Lerchenbühl est une fondation socio-économique, politiquement et religieusement neutre basée à Berthoud. Avec une offre complète de coaching, d’éducation et de logement, nous accompagnons et soutenons les enfants, adolescents et jeunes adultes ayant des besoins particuliers dans leur démarche d’avenir. L’objectif est de mener une vie et une carrière aussi autodéterminées et durables que possible. L’inclusion scolaire, professionnelle et sociale est au cœur de notre travail. Nous recherchons une personnalité engagée et orientée service pour rejoindre notre équipe Services immédiatement ou sur rendez-vous

Responsable de l'administration et du soutien aux comités

Charge de travail : 90 % - 100 %

Dans ce poste clé polyvalent, vous serez responsable de l'administration centrale de la fondation et soutiendrez la direction et le conseil de fondation en matière d'organisation et d'administration. Vous coordonnez les processus interdépartementaux, assurez le bon déroulement des opérations et travaillez en étroite collaboration avec les ressources humaines, les finances, la communication ainsi qu'avec nos domaines d'éducation et de vie. Votre domaine de responsabilité varié comprend l'organisation et le développement de l'administration centrale, le soutien à l'administration de l'école et des clients ainsi que la responsabilité des archives et du stockage central des documents. Vous gérez des données de base et des applications spécialisées, assumez des tâches administratives en échange avec les autorités et organismes externes et assurez un service d'accueil, téléphonique et postal professionnel. Vous organiserez et accompagnerez également les réunions de la direction et du conseil d'administration, dresserez les procès-verbaux et coordonnerez les rendez-vous et la planification annuelle. Avec votre équipe, vous développerez davantage les processus administratifs, piloterez la numérisation et soutiendrez des projets et des événements interdépartementaux. Ce que vous apportez avec vous

Vous disposez d'une formation commerciale de base complétée par une formation continue appropriée ou de plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste comparable. Vous vous sentez à l'aise dans un rôle de centre de coordination, travaillez de manière structurée et indépendante et pensez par vous-même. L'organisation est dans votre sang et vous comprenez comment soutenir les différentes parties prenantes de manière compétente et orientée service. Vous avez de l'expérience dans les domaines de l'administration, de l'assistance ou de la gestion de bureau et appréciez la diversité d'une journée de travail variée. Idéalement, vous êtes familier avec l’administration scolaire ou client. Vous maîtrisez bien l'utilisation des applications MS Office courantes ; La connaissance de l'application spécialisée Abacus est un atout. Discrétion, fiabilité et méthodes de travail soignées sont pour vous une évidence. Le plaisir de travailler avec les gens et l’intérêt pour l’environnement social complètent votre profil. Ce que nous apportons

À seulement 20 minutes de train de Berne, en tant qu'employeur professionnel et progressiste, nous offrons une liberté de création dans un environnement dynamique, des interfaces internes et externes intéressantes et la possibilité de collaborer dans le domaine de l'éducation et des services sociaux. Nous travaillons de manière orientée processus, solutions et ressources, sommes fiables et maintenons une approche valorisante. Nos pensées et nos actions sont holistiques et responsables. Nous valorisons un environnement favorable à la santé et favorisons le développement professionnel. Des conditions de travail et d'emploi conformes aux directives cantonales complètent notre offre. Roman Steiger, responsable des services et des opérations (034 556 22 32), se fera un plaisir de répondre à vos questions. Nous attendons avec impatience votre candidature électronique. Cliquez simplement sur « postuler maintenant » et c’est parti ! Nous sommes impatients de vous lire et aimerions être inspirés par votre enthousiasme pour cette tâche. Postulez maintenant

Fondation Lerchenbühl

Lerchenbühlweg 9 | 3400 Berthoud

www.stiftung-lerchenbuehl.ch

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Responsable de l'administration et du soutien aux comités 90-100 %

Métier associé à cette offre

Administrateur sportif Métier associé 60'000–150'000 CHF/an
Les administrateurs sportifs/administratrices sportives jouent un rôle d’encadrement intermédiaire dans les organisations sportives à tous les niveaux, quel que soit le sport ou… Lire la suite →
📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
gérer les finances d’installations sportives garantir la santé et la sécurité des clients gérer le processus interne d’une organisation sportive assurer la gestion de projets Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Allemand ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Burgdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur sportif

gérer les finances d’installations sportives · garantir la santé et la sécurité des clients · gérer le processus interne d’une organisation sportive · assurer la gestion de projets · gérer le développement professionnel personnel en sport · répondre à des demandes de renseignements · coordonner l'administration d'une organisation sportive · gérer une équipe · garantir la santé et la sécurité du personnel · exécuter des plans d'entreprise opérationnels · mettre en œuvre une planification stratégique · développer des pratiques pour mener une gestion efficace d’un club de sport
Salaire moyen en Suisse: 95000 CHF/an (min: 60000 - max: 150000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables
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