Projektleitung Agglomerationsprogramme (m/w/d)

Kanton St. Gallen
Lucerne Il y a 8 jours CDI Administration & Secrétariat 0582293149 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

Projektleitung Agglomerationsprogramme (m/w/d)

  • Du bist Dreh- und Angelpunkt zwischen den Agglomerationen, den kantonalen Fachstellen und dem Bundesamt für Raumentwicklung
  • Du koordinierst die vier Agglomerationsprogramme fachlich und administrativ und führst die kantonsinterne Steuerungsgruppe
  • Du erarbeitest Leitlinien, Handbücher, Vernehmlassungen und Stellungnahmen
  • Du berätst Amts- und Departementsleitung sowie die Trägerschaften und arbeitest in den Projektteams der Agglomerationen mit
  • Du arbeitest eng mit der Amtsleitung zusammen
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) in Raumplanung, Verkehrsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Einige Jahre Berufserfahrung in Raum- oder Verkehrsplanung - idealerweise mit Bezug zu Agglomerationsprogrammen, aber wir freuen uns auch auf motivierte Quereinsteigende aus verwandten Feldern
  • Erste Erfahrung in der Leitung von Projekten 
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Partnern und ein sicheres, verbindliches Auftreten
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Teamgeist
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Beitrag zu einer nachhaltigen Mobilität und Raumentwicklung im Kanton St.Gallen
  • Viel Raum für Eigeninitiative sowie fachliche und konzeptionelle Mitgestaltung in einem zukunftsrelevanten Themenfeld
  • Gezielte Weiterbildung und Raum für fachliche Entwicklung
  • Ein motiviertes, kollegiales Team und faire, transparente Anstellungsbedingungen
  • Zentrale Lage in St.Gallen mit guter ÖV-Anbindung
Ralph Etter, Amtsleiter, Telefon 058 229 31 49

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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