Stationsleitung 80 %-100 % m/w/d

Rehab Basel AG
Basel Hier CDD Santé & Médical
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"Apprendre à vivre encore et encore."

Le REHAB Bâle, Clinique de neuro-réhabilitation et de paraplégie, traite et réhabilite des patient·e·s avec des lésions cérébrales, des paraplégies ainsi que des pathologies apparentées suite à un accident ou une maladie.

Notre objectif principal est, avec les personnes qui nous sont confiées, d?atteindre la plus grande autonomie possible et une qualité de vie optimale. Nous traitons avec succès dans le domaine de la réhabilitation initiale ainsi que de la réhabilitation de suivi.

La clinique dispose de 110 lits et d?environ 660 employé·e·s qui mettent en ?uvre notre vision et nos valeurs du REHAB Bâle dans leur quotidien professionnel. Vous travaillez dans un bâtiment unique situé dans la région attractive des trois frontières Suisse, Allemagne et France.

Êtes-vous ouvert·e à un défi tout sauf ordinaire ?

Nous recherchons pour le service des patient·e·s présentant des troubles comportementaux sévères (SAP) à partir du 01.01.2027 ou selon accord, une direction de service engagée et innovante à 80%-100%.

 

Votre domaine de responsabilités :

Nous traitons sur le service SAP des patient·e·s

  • qui nécessitent une prise en charge adaptée 24h/24
  • avec des troubles fonctionnels complexes et sévères
  • présentant un comportement difficile avec danger pour eux-mêmes et pour autrui
  • en transition entre la réhabilitation précoce et la réhabilitation avancée

Nos soins se caractérisent par

  • un traitement et une réhabilitation variables adaptés aux états changeants de nos patient·e·s
  • continuité, patience et reconnaissance des plus petits changements et succès
  • une implication étroite des proches par un accompagnement intensif et un soutien dans la gestion de la nouvelle situation de vie
  • travail en équipe interprofessionnelle spécialement formée
  • respect, curiosité et interventions non conventionnelles
  • flexibilité face à des situations changeantes rapidement

En tant que direction de service, vous êtes responsable de

  • l?organisation d?une répartition efficace du travail et la surveillance des processus
  • le soutien et le développement des collaborateur·trice·s ainsi que la garantie de la qualité des soins aux patient·e·s
  • la supervision de l?état d?avancement de la réhabilitation des patient·e·s
  • l?organisation et le suivi de la réalisation des réunions de cas structurées
  • la collaboration dans l?équipe de direction des soins

 

Votre profil

  • plusieurs années d?expérience démontrable en soins infirmiers en tant qu?infirmier·ère diplômé·e avec des situations de soins complexes et difficiles
  • expérience en gestion et formation en management, ou motivation à suivre une telle formation
  • très grande compétence sociale, capacité de réflexion, autonomie, résistance au stress
  • sens de l?organisation, aptitude à la communication et flexibilité
  • intérêt et plaisir à optimiser l?expertise de différentes professions

Vous trouverez chez nous

  • un domaine d?activité exigeant et varié
  • une formation ciblée dans le domaine spécialisé
  • des situations de soins complexes
  • un soutien régulier par des expert·e·s en neuro-réhabilitation (Affolter, Bobath, F.O.T.T.)
  • une collaboration interprofessionnelle vécue

De plus, vous trouverez chez nous de nombreuses offres favorisant l?esprit d?équipe et le bien-être des employé·e·s telles que sorties du personnel, événements, offres sportives gratuites pour les employé·e·s et bien plus encore.

 

Notre équipe se réjouit de vous rencontrer.

Pour toute question, Mme Andrea Steiger, responsable du service du personnel, est à votre disposition au +41 (0) 61 325 00 00 (standard).

Plus d?informations sur REHAB Bâle sur www.rehab.ch

Avantages du poste

Restaurant d'entreprise Congé maternité rémunéré Accès à la formation Salle de sport gratuite pour les employés Places de parking disponibles Travail à temps partiel Congé sans solde possible Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 99'188 CHF
Salaire moyen du marché 125'638 CHF
Salaire maximum du marché 158'700 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 125'638 CHF
95'857 CHF
Salaire net mensuel 7'988 CHF
Charges sociales 16'710 CHF
Impôts 13'071 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 125'638 CHF/an.
💡 📍 La région de Basel influence le salaire avec un coefficient de 1.15
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…