Pflegeassistent: in

Insel Gruppe Bern
Bern Il y a 12 jours CDI Santé & Médical +41316320379 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Polikliniken Pneumologie, Allergologie und Rheumatologie betreuen Patienten im ambulanten Setting. In dieser abwechslungsreichen Funktion unterstützen Sie das Pflege- und Ärzteteam bei einem reibungslosen Ablauf des Klinikalltags und leisten einen wichtigen Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen, patientenorientierten Versorgung. Gemeinsam mit einem interprofessionellen Team schaffen Sie die Voraussetzungen für eine optimale Betreuung unserer Patienten.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die Freude an einer vielseitigen Tätigkeit im ambulanten Bereich hat.

Das erwartet Sie

  • Übernahme von logistischen, organisatorischen und hauswirtschaftlichen Aufgaben im ambulanten Klinikbetrieb
  • Bewirtschaftung von Pflegewagen, Ärztekojen sowie Behandlungsräumen
  • Bereitstellung und Entsorgung von Verbrauchsmaterialien
  • Versand von Laborproben sowie Durchführung interner Botengänge
  • Organisation und Transport von Sterilgut zur Zentralsterilisation sowie Rücknahme des aufbereiteten Materials
  • Reinigung, Desinfektion und Aufbereitung von medizinischen Geräten, Pflegeutensilien und Mobiliar gemäss den geltenden Hygienerichtlinien
  • Durchführung von Aufbereitungsarbeiten im Aufgussraum
  • Nachbereitungsarbeiten nach pflegerischen Interventionen und Infusionsbehandlungen
  • Mitverantwortung für Ordnung, Sauberkeit sowie die Einhaltung der Hygiene- und Qualitätsstandards
  • Unterstützung des Pflegepersonals im Arbeitsalltag
  • Zielorientierte Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Team

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Assistent:in Gesundheit und Soziales EBA (AGS), Pflegeassistent SRK oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Freude an organisatorischen und logistischen Tätigkeiten im ambulanten Umfeld
  • Selbständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute mündliche Deutschkenntnisse
  • Engagement für teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit

Unser Angebot

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer universitären Poliklinik mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
  • Ein motiviertes, wertschätzendes und interprofessionelles Team
  • Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung
  • Vorteile eines Universitätsspital mit attraktiven Anstellungsbedingungen (GAV)

Fragen zur Stelle?

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Ilona Hodaj Teamleitung Pflege ambulanter Bereich Tel.: +41 31 632 03 79 Björn Fehrke Abteilungsleiter Pflege ambulanter Bereich Tel.: +41 31 632 30 91

INSELSPITAL
3010 Bern

Pflegeassistent: in

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 90'563 CHF
Salaire moyen du marché 114'713 CHF
Salaire maximum du marché 144'900 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 114'713 CHF
87'521 CHF
Salaire net mensuel 7'293 CHF
Charges sociales 15'257 CHF
Impôts 11'935 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 114'713 CHF/an.
💡 📍 La région de Bern influence le salaire avec un coefficient de 1.05
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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