Business Development Manager «Home Care» (w/m)

Stettler Consulting AG
Winterthour Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Région Zurich/Est

Produits de plaies de premier ordre & solutions numériques intelligentes.

Es-tu une personnalité dynamique, connaissant le domaine du Home Care, proactive dans l?approche client et capable d?élaborer des solutions conceptuelles ? Dans ce poste attractif, tu développes spécifiquement le business Homecare et encourages l?utilisation des produits médicaux auprès de différents partenaires tels que les organisations Spitex, les médecins et les centres médicaux. Tu travailles en étroite collaboration avec des parties prenantes internes et externes pour stimuler la croissance et le développement. Tu es soutenu(e) par une équipe interdisciplinaire composée des ventes, du marketing, du digital et d?autres départements spécialisés.

Ce qui t?attend :

  • Une perspective pour la poursuite réussie de ta carrière : par exemple, diriger une équipe de vente
  • Beaucoup de liberté pour l?initiative personnelle et les idées afin de développer le domaine d?activité
  • Une PME avec une excellente image et des produits TOP qualitatifs pour la meilleure prise en charge
  • Une culture d?entreprise positive avec une équipe motivée, un salaire fixe attractif et d?autres avantages

Ton domaine de responsabilités et tâches :

  • Analyse des mécanismes du marché ainsi que développement et mise en ?uvre d?initiatives efficaces
  • Planification et mise en place de mesures ciblées pour le positionnement optimal des produits dans le domaine des soins modernes des plaies
  • Présentation et commercialisation des concepts produits auprès des clients et partenaires
  • Optimisation continue et mise à l?échelle des activités commerciales en collaboration avec l?équipe
  • Utilisation et développement des activités digitales pour un traitement réussi du marché
  • Conseil compétent ainsi que réalisation de formations et d?ateliers auprès des utilisateurs de produits et des décideurs

Ton profil :

  • Un parcours réussi et durable dans le conseil spécialisé et/ou commercial
  • Un bon réseau dans le domaine Home Care (Spitex, médecins, KOL, etc.)
  • Formation paramédicale et formation continue en vente (responsable commercial diplômé, KAM, etc.)
  • Personnalité commerciale gagnante et proactive avec des compétences stratégiques et conceptuelles
  • Outre la langue maternelle allemande, bonnes connaissances en anglais (le français est un atout)

Appelle-nous ou envoie-nous ta candidature en mentionnant la référence JB-179.
Roger Stettler se réjouit de faire ta connaissance en personne.

Compétences recherchées

Business Business Development Häusliche Pflege Marketing Neugeschäftsentwicklung Vertrieb Workshops organisieren Wundpflege

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Stettler Consulting

Stettler Consulting

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Winterthour influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…